派遣は最大で3年しか働けないって本当？派遣法とは？
派遣は最大で3年しか働けないって本当？派遣法とは？
-
2020年4月、「働き方改革」の一環として改正労働者派遣法が施行されます。派遣労働者を保護する目的でつくられた労働者派遣法はこれまで世の情勢に合わせて何度も改正されてきました。 ここでは「労働者派遣法」の歴史を振り返りながら、2019年に改正された「労働者派遣法」の内容や違反事例について見ていきます。
-
派遣スタッフとして働いているあなた。 職場の雰囲気もいいし、仕事内容も気に入っている。できればずっとここで働きたい！ そう思っていても、派遣には「3年ルール」があります。 派遣スタッフは原則として、同じ派遣先（※）の同じ部署で3年を超えて働くことはできません。 しかし、このルールにはいくつかの例外があり、3年経っても同じ派遣先で継続して働く方法もあります。 今回は①派遣の3年ルールの概要、②3年経つとどうなる、③3年後も同じ派遣先で仕事を続ける方法【事例紹介】の内容でお届けします。 ※派遣先：就業先の会社のこと、派遣元：派遣会社の
-
平成27年の労働者派遣法の改正から、平成30年９月30日で３年が経過します。 この改正は、派遣で働く皆様のキャリアアップと雇用の安定を図るためのもので、 改正から３年を迎え、該当する方には新たな制度が適用されることになります。 以下 １ ～ ３ の内容をご確認のうえ、今後の就業にお役立てくださ
-
「3年ルール」という派遣法をご存知ですか？ 派遣社員として働いている人、これから派遣社員になろうと考えている人は、ぜひ理解しておいてほしい派遣法です。 聞いたことがあるけどイマイチ理解できてないという方は、派遣の新しい働き方を学ぶチャンスです。 3年が経った頃に「どうしよう！」とならないためにも、今、派遣法の3年ルールについてしっかりとした知識を身につけておきまし
